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有个实际或许你不肯面临，或许爽性挑选不相信。但他的确存在。那便是有许多从事UI规划的人，或许仅仅刚刚结业，在审美、规划才能上远远不如做平面规划的你。可是他的待遇可能是你两倍。
你仍是不相信吗？
下面咱们从几个最火爆的规划招聘网站(猎聘网、拉勾网)来做剖析，咱们不做各种规划师待遇的比照，以免咱们认为我有挑选性的挑选样本，这个你能够自己去人才网站上查找了解。
下面咱们仅从这两个网站弹出关于规划岗位m88些信息做旁边面剖析。
这两个界面呈现在在没有注册的情况下点击推行链接后进入的主页面（我是百度“规划招聘”点击进入的）。主页面必定起到m88个营销的意图，他期望你看到待遇能去注册，为了让岗位有吸引力，他当然会把待遇最高的岗方位顶在这个主页。从这些规划师岗位看，根本都是UI，手机界面、用户体会。呈现的这些具体岗位未必实在，可是人才网站必定有巨大的招聘数据，我想挑选让这些呈现在主页，必定是根据他们的数据计算做出剖析得出的答案。
那为什么ui的职位待遇会这么高呢？
1.他是新式职业，人才求过于供。
物以稀为贵的道理咱们都懂，UI规划是随同智能手机，移动互联网这些发展起来的。他起步晚，从事的人数远远满意不了商场需求。这样许多只需做的还过得去的进去待遇都不会太差。
2.互联网，移动互联网企业往往都是拿到m88笔很大出资来创业的，他们不求暂时的赢利，更重视商场的占有以及事务的成倍增长。所以更乐意花高薪挖他们所需求的人才。
3.关于互联网、移动互联网企业来说，根本的构成无非便是产品司理、ui规划师、运营、商场这几方面的人才，规划师的重要性远远要高于传统职业。
在咱们的知识里边，薪酬跟经历、才能挂钩。经历越丰厚，才能越高。薪酬必定也越高。
其实你错了，在相同的渠道，相同的职业会这样，可是由于职业不同，职业所在阶段不同，从业人数与商场需求不同，待遇也不再是能者多得。
你或许美术专业结业，做平面规划两三年了。由于待遇不太高。你发愤图强专研技能，期望不断提高自己的才能来取得待遇的提高。可是假如你挑选的方向不对，那岂不是得不偿失。相反挑选从事ui规划，你有平面根底，转起来很简单，你付出少量的尽力或许就有巨大的改动。
最终再说m88句，或许不是你的尽力不行，而是你的挑选过错。
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